Hé bé…

La maladresse n’est pas un argument recevable quand on est chef d’entreprise. Si tu étais le salarié d’un patron – enfin ici pas salarié justement mais freelance touchant un fixe, ayant un lien de subordination et travaillant dans les locaux de ton “client” – tu n’aurais pas les mêmes droits que le salarié d’une agence ou SSII ?

Si tu es patron, va dire à tes clients, fournisseurs, aux différentes administrations, à ton comptable et à ton banquier que t’étais pas au courant et que tu savais pas…
Une start-up est une entreprise avec les mêmes droits et obligations que les autres. La seule particularité est qu’elle a récemment été créée. Son ou ses dirigeants doivent accepter de se conformer aux mêmes règles que les autres et n’ont à aucun moment le droit d’entraîner les autres dans leurs dérives si dérive il doit y avoir…

Concrètement cette annonce fait réellement bondir mais elle a été écrite je pense par des jeunes motivés qui veulent sortir leur annonce de la routine. C’est très maladroit mais bon quand on annonce 5 sites / mois adaptés en responsive ou au moins testé correctement en multi-support, on sort de l’école (ou on a pas l’ambition de faire plus que du site vitrine).

Je pense qu’il y a tout de même des agences et ssii plus criticables que 4 jeunes qui montent leur boîte :)

cette annonce cumule les discriminations et pratiques illégales, merci de la mettre hors-ligne :
- “Au sein de notre équipe, *que des jeunes* soutenus (…)” = discrimination par l’âge

- freelance à qui est imposé un salaire, à qui est “garanti” d’avoir constamment du travail et pour lequel il est exclu qu’il soit payé à la mission = salariat (mal) déguisé (“qu’il soit en alternance ou en freelance” = statuts sans aucun rapport entre eux)

- dans les types de Contrats: CDD et Autres contrats sont aux côtés de “Stage”. Un stagiaire ne peut faire le travail d’un salarié ; de par sa convention de stage il est là pour être formé et pas pour remplacer une personne ayant un contrat de travail. Il n’est pas question qu’il ait “de grandes responsabilités” puisqu’il n’a aucun lien de subordination au sein de l’entreprise (c’est un motif de requalification d’un stage en contrat de travail me semble-t-il). CDD/CDI et Stages sont mutuellement exclusifs, ce devrait être un motif de refus automatique d’une annonce AMHA de la part de tout éditeur d’annonces.
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(*) l’annonce figurait également sur http://emploi.alsacreations.com puisque les annonces de Jobintree en rapport avec le web y sont reprises automatiquement mais je l’ai supprimée dès vendredi suite à ce tweet de Florent.
Si une telle annonce figure sur notre site, il ne faut pas hésiter à remplir le 1er formulaire de contact venu ou à contacter alsacreations.fr l’agence web, ça nous parviendra (10 mots suffiront, pas besoin de 3 paragraphes circonstanciés ;-) ).

Et sinon, ils sont très fort ceux qui ont posté ça. Vive l’esclavage.